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勇于创新 敢于担当

——怀念宋金升副主席

来源:农工党中央宣传部  时间:2020-07-20 10:08:00  编辑:胡文生

在全国政协会议上,宋金升副主席代表农工党中央发言


 

得知宋金升副主席逝世的消息,感到很突然,好端端的一个人怎么这么快就走了,心里好像有一个弯一直转不过来。710日,参加他的遗体告别仪式,看到他很安详地躺在那里,面部表情象在睡觉一样,这个弯虽然有所缓解,但心里还是感到越加地沉痛。

我认识宋金升副主席是在20世纪80年代末,是他到农工党中央开会时,有过几次暂短的接触。真正了解是1992年底他担任副主席到农工党中央机关工作开始的。那时,他兼任中央秘书长,我在秘书长办公室,直接在他的领导下工作。虽然这个时间很短,在次年2月就撤消了秘书长办公室,我调到办公厅秘书处工作,但他还经常找我安排工作,原因是秘书长办公室的一些职责我还要承担,如文稿起草就一直伴随着我。因此,跟宋副主席的工作关系一直保持着,在工作中彼此得到了相互了解。


  1997年10月27日,在农工党十一届五中全会期间,卢嘉锡主席、宋金升副主席与部分工作人员合影

宋副主席是对工作积极进取,勇于创新的人。他刚到中央机关工作时,中共中央《关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》颁发只有3年的时间,农工党由学习领会正在向贯彻落实转变。如何建设参政党,是当时摆在农工党面前的紧迫任务。特别是他担任副主席3个月后,19933月,全国人大八届一次会议把“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展”,庄严地写入《宪法》,作为国家政治制度的重要组成部分确定下来,使这项制度进一步上升为国家意志,使他深感自己所肩负责任的重大。那时的秘书长是由副主席兼任,是大秘书长,职责范围很宽,担负的任务很多,在农工党的各项工作中处于承上启下、协调左右的中枢环节。为了更好地推动农工党各项工作适应多党合作事业的发展,他以很高的热情投入到工作中去。开始时,他的工作并不顺利,究其原因,使他认识到主要是忽视了民主党派工作的特殊性。他找到问题的所在,立即进行了调整,注重与中央领导班子、机关工作班子的磨合,寻求最大公约数,很快就掌握了民主党派工作的规律性和方式方法。针对中央工作中的问题,他组织有关人员先后制定了中央主席会议、中央常委会会议等各项工作制度和工作规范,并组织实施,为中央工作比较科学有序地进行打下良好的开端。针对中央机关存在的问题,他组织机关各部门有关人员,制定了机关工作制度,并配合机关参照公务员管理,制定了奖惩等制度。为使机关更好地开展工作,他组织大家进行全员在岗培训,学习多党合作的方针政策,学习科学管理等知识。经过一番努力,机关展现出一个新的面貌,矛盾在逐渐减少,工作效率在逐步提高,各项工作有章可循,机关的工作走上了制度化、规范化的轨道,为农工党认真履行参政党的职责奠定了坚实基础。

宋金升副主席是注重学习与实际工作相结合的人。他常说,人要活到老,学到老,才能跟上时代发展的步伐,才能跟时代一同前进。在他兼任秘书长时,他坚持保留每周四下午机关进行政治学习的传统,采用集体辅导与分部门学习讨论的方法进行,他有时也在机关全体学习会上进行科学管理课程的辅导或交流自己学习的体会。为了进一步认识和掌握中国共产党对多党合作的方针政策,中央每次召开常委会和全会期间,他都事先邀请中央统战部分管领导到会讲话或做辅导报告,明确多党合作事业所面临的形势和任务,目的是促使与会人员增强共识,坚定信心,明确所担负的职责。给我印象比较深的是,他在学习中以共产党员的标准严格要求自己,认真学习,深刻领会;而他在交流发言和宣讲时,是以农工党党员的口吻出现,给人一种亲近感。这种既符合自己的政治身份,又能团结教育同志的方式,反映出他丰富的党务工作经验。他注重把学习的成果转化到实际工作当中去。记得有一次,他让我起草一份比较重要的文稿,我起草完成后交给了他,他看后表示不满意。他跟我说,你写的内容太虚,套话太多。我们写文章就要讲究真凭实据,要讲真话,讲实话,要把我们的学习体会与实际工作紧密结合,进行再学习,再认识,这样才能上升到一个文稿写作的新高度,才能在文稿中出现与别人不同的闪光点。他的这段话,深深地教育了我,成为我文稿起草所追求的目标。

19947月,农工党中央常务副主席方荣欣(前排右三)、副主席姚峻(前排右四)、田光涛(前排右五)、宋金升(左三)等领导同志参观考察大庆石化总厂

 

 

宋金升副主席是勇于开展批评和自我批评的人。他经常找一些同事谈心,通过谈心,开展思想政治工作,进行批评和自我批评。特别是90年代末,机关新进的人越来越多,有的人对党务工作不熟悉,出现了一些问题,他都敢于当面进行批评,提出自己的看法。他性格直爽,不管是下属,还是领导同志,都这样做。他说,我是一名共产党员,就是要做到襟怀坦白,坚持原则,我这样做是为了把工作做得更好,如果说错了,我可以进行自我批评。他对我也进行过多次批评。如我起草文稿时,晚上加班加点,可第二天早上就有时起不了床,造成上班迟到。他看到这个问题,就对我进行批评,开始我还进行辩解,但他说这不是理由,有的人知道你迟到的原因,可大多数人看到你的是迟到。上班就要遵守规章制度,这样才能让大家信服。宋副主席能够自觉地进行自我批评,这一点我也深有感触。他刚到机关工作时,对我并不好,虽然我们之间没有什么矛盾,但我感觉他老是带着有色眼睛看待我。他转变对我的态度,是在一年的年终考评后。那年年终考评,部门和分管副主席都推荐我为优秀,如果能在考评委员会通过,我就是连续三年优秀,可单单在考评委员会没有通过。考评后,他怕我有情绪,主动找我谈心。这次谈心,我们谈得比较深,从考评委员会对我提出的问题说起,我对这些问题进行了一一解释,使他感到我说的有一定道理,进而谈到了他对我的认识和看法,通过几年的接触,使他感到我并不是他原来认为的人,他主动地向我说,我错了,以前对你的误解,请原谅。当时,我听到“我错了”三个字时,不忧地一楞,几年来的委屈一下子释放了,一股暖流涌上全身。一位领导能向自己的下属认错,进行自我批评,这需要有一定的勇气和担当,看到他魁梧的身材坐在椅子上,显得是那么的高大。

宋金升副主席是我的老领导,在近30年的交往中,使我感到,他热爱多党合作事业,热爱农工党,是多党合作事业的模范践行者;他性格直爽,做事坚持原则,求真务实,廉洁奉公,展现出高尚的风范;特别是他勇于创新、敢于担当的精神,永远值得我们学习和怀念。(姜天麟

 


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